Tim Edel
Division Director

Konflikte sind Bestandteil meiner Arbeit als Führungskraft im Unternehmen. Eine gute Konfliktkultur und der professionelle Umgang mit Konflikten sorgen für eine höhere Leistungsfähigkeit von Teams und Organisationen. Zusätzlich ist eine stärkere Fokussierung auf wesentliche Business relevante Ziele möglich und Fluktuation von Mitarbeitenden wird minimiert. 

Für mich war die systematische Analyse von Konfliktsituationen sowie der Umgang mit verschiedenen Charakteren in Konflikten interessant. Matthias geht dabei professionell, systematisch und zugleich pragmatisch und lösungsorientiert das Thema an. Seine offene Art der Kommunikation und seine positive Einstellung erleichtern die Arbeit an und mit Konflikten